中国传统文化对现代企业管理的影响+开题报告

摘要：中国几千年博大精深的文化底蕴，形成了悠久的民族文化传统，并以其无形的力量、潜移默化的影响，深深地积淀在我们的民族心理和民族性格中，并影响着人们的行为方式和生活方式。尽管在中国传统文化中，有着延续了几千年的对社会管理的丰富经验，但以往人们多从政治学、伦理学和哲学的角度加以研究和总结。对于中国传统文化中的管理哲学（或古代管理思想）的专门研究，无论是在国内还是国外，都是风刚兴起的事。拥有中国文化资源与如何运用中国文化资源是两个概念，而如何把中国文化资源运用好，才是最为重要的。同时现代企业管理是一门复杂的管理学科，涉及到的方方面面很多很广，其中企业管理思想文化风格和成功管理的模式方法相互联系，有鉴于此，本文从中国传统文化资源的角度论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用, 提出事实典例，剖析内因，同时分析和探讨传统文化与现代管理有机契合的问题,认为我国现代化管理应该深挖中国传统文化的资源宝库,吸收中国传统文化的“合理内核”，促进我国管理的发展，最而从如何具有正确的企业管理思想和方法方面提出创新管理的参考性建议。

关键词：中国传统文化 ；现代管理； 影响 ；

目录 2

一 引言 2

二 中国传统文化的特征 3

（一）中国传统文化的延续性、凝聚力与包容性 3

（二）中国传统文化的以人为本 4

（三）中国传统文化的“静态”特征 4

（四）中国传统文化主张自强不息 5

（五）中国传统文化强调人格，提倡节烈 5

三、古代管理思想对企业管理的影响 6

（一）“以人为本” 思想对企业管理的影响 6

（二） “和谐与平衡”思想对企业管理的影响 6

（三）“自强不息”思想对企业管理的影响 7

（四） “兴邦治国”思想对企业管理的影响 7

（五）“正已正人”思想对企业管理的影响 7

（六）《孙子兵法》思想对企业管理的影响 8

四 迈向企业管理成功的典例剖析——以海尔为例 8

（一）海尔的文化氛围——“人尽其才” 8

（二）海尔核心价值观 ——“敬业报国” 9

（三）“自强不息”的海尔精神 9

（四）“不断创新”的文化灵魂 10

五 对将中国传统文化融入现代企业管理的对策及建议 11

（一） 重塑企业价值观 11

（二）坚持以人为本 11

（三）树立“诚信为本”的经营理念 12

结 论 12

参考文献 13