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| 文档题目： |
中小民营企业员工流失问题研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-12 20:38:22 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
17 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
2662
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中小民营企员工流失问题研究
[摘 要]随着经济的进一步发展，作为我国经济重要组成部分的民营企业迎来了新的机遇，同时面临着很多挑战和困难。国家政府支持民营企业的发展，而企业想发展除了有很好的政策支持外，主要依靠企业内部人才创造力。由于企业之间的竞争非常激烈和社会主义市场经济体制的不健全，导致很高的员工流失率，而民营企业的核心员工流失更为明显，达到了50%。如何有效解决企业的员工流失的问题成为了每个民营企业的重要课题。 [关键词]：民营；员工流失；创造力 一 绪 论 经过30多年的改革开放和发展，民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势，它们已成为国民经济的重要组成部分，也成为国民经济中最为活跃的经济增长点。不过民营企业的发展时间很短而
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