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| 文档题目： |
长顺公司的跨文化管理研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-12 20:29:51 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
22 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4448
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长顺公司的跨文化管理研究
[摘 要]随着经济全球化的进程加快，越来越多的企业选择跨国经营，由于不同的国家存在不同文化背景，因此许多跨国公司在经营中会面对解决文化差异的跨文化管理问题。本文以通过问卷调查对长顺公司的跨文化管理进行研究，同时找出该公司在跨文化管理中存在的问题并分析其中原因，据于其原因提出改善建议。 [关键词]：跨国经营；跨文化管理；文化差异 导论 在世界经济一体化和区域经济集团化的背景下，企业跨国经营成为不可阻挡的潮流。这既能促进世界经济的发展，还能加强各国各地区之间的联系，跨国经营是企业在全球范围内利用资源，将自己所拥有的资本、技术管理技巧、市场资源、研究与开发等方面与外国当地所拥有的人力资源、自然资源乃至市场规模等优势结合起来，利用跨文化优势，展开跨国经营，在全球范围内实现优势互补，成为企业国际化经营的主要形式。 一、跨文化管理的基本理论
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