试论涟钢企业文化建设应注意的问题

试论涟钢企业文化建设应注意的问题

摘 要：文章根据企业文化的作用和特点，分析了涟钢企业文化的现状和存在的问题，阐述了涟钢企业应如何建立适应钢铁企业发展的优良企业文化，以保持该企业的平稳和持续发展。

关键词：涟钢；企业文化；现状  问题

引  言

企业文化的内容极其广泛，不仅包括企业哲学、企业价值观、企业精神、企业道德、跨文化管理，还包括亚文化、企业制度和企业形象等等。构成组织行为学的理论基础的学科几乎都是研究企业文化的基础，如心理学、社会心理学、人类学、政治学、管理学等。但是，现在研究企业文化是主要遵循着两个主要理论基础:人类学基础和管理学基础。随着知识经济和经济全球化的发展，企业间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键。在现代社会，企业文化已经渗入到各个领域对于不同文化特征的重视正在形成千姿百态的企业行为。企业文化是一种知觉——“难以给它下十分准确的定义，但看到它的时候就明白”，是对企业内涵的描