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| 文档题目： |
如何激励知识型员工 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-12 19:52:04 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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5 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 如何激励知识型员工 (需要:7 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
7569
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如何激励知识型员工
[摘 要] 随着知识经济的崛起，知识型员工逐渐成为企业最为重要的人力资源，成为关乎企业生存发展的关键因素。企业经济面临着国际化、知识化、信息化的新挑战，知识是企业最重要的战略资源，是知识社会的企业和国家竞争优势的决定因素。本文通过对有效激励掌握着智力资本的知识型员工的探究，提出工业企业管理中人本管理对技术经济提高的重要作用。 [关键词] 企业管理 知识型员工 有效 激励
从某种意义上讲知识型员工的管理就是激励，就是如何激励知识型员工，提高他们的积极性、主动性和创造性，使他们能够发挥出最大的生产率。知识型员工的生产率成为企业竞争优势的决定因素，因此如何有效地激励知识型员工已成为企业人力资源管理的重心，也成为了现代企业可持续发展的一个核心命题。 一、知识型员工 （一）知识型员工的概念和特点 知识型员工不同于传统意义上的普通员工，是因为他们不仅要求一份与自己的贡献相称的报
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