论国学在企业文化建设中的应用20

论国学在企业文化建设中的应用

[摘 要]一个企业是需要灵魂的，企业文化就是企业的灵魂，它引领着一种希望，明确着企业未来的目标和理想，从某种角度来说，只要企业文化还在，整个企业就一定可以在竞争中找到属于自己的一席之地。华为任正非说过：“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿”。阿伦肯尼迪也在《企业文化》一书中指出：适应性强的企业文化是强有力的调节手段,企业文化的素质高低是形成企业竞争力的关键所在。

如何进行中国企业文化管理，如何把企业文化理论本土化，这是摆在中国企业界的一个现实问题。将国学运用到企业文化建设中，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。

随着经济全球化，通过中国式企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力，已引发越来越多人士的关注。国学文化传承了几千年，始终经久不衰，成为了中国乃至东方无可替代的经典。基于此，在进行中国式企业文化管理时，应当尊重员工的“家”，才能成功而轻松地塑造优秀的中国式企业文化。

 [关键词]  企业文化 国学 中国式管理