|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
乐宝公司销售人员流失问题分析 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-12 18:38:35 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
16 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 乐宝公司销售人员流失问题分析 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
5857
|
乐宝公司销售人员流失问题分析 [摘 要] 人力资源管理是企业竞争力的关键因素，人力资源在在当今社会受到了普遍重视。目前我国的人力资源管理方面仍然存在不成熟的一面。这已经成为制约企业快速发展的瓶颈之一。企业中人才的流失、员工的大量离职现象是企业管理的软肋。本文以乐宝公司为例，针对该公司中的销售人员人力资源管理问题进行探究，分析销售人员流失问题，针对这些问题，最终探讨对策。 [关键词] 销售人员 员工流失 员工离职原因 一、乐宝公司销售人员流失现状 （一）乐宝公司概况 乐宝公司是一家日用品公司，成立于二零零五年，企业总部在上海。公司专业从事日用品产品，集研发、生产、销售于一体。企业具有强大的生产实力，建立一支高效的营销服务团队。 （二）乐宝公司销售人员流失调查 下表是乐宝公司销售部在近四年中人员流动情况，调查结果由该公司人力资源部提供。
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
