浅析我国民营企业文化建设现状及对策

论文关键词：民营企业；企业文化建设;现状分析;措施方法

    论文摘要: 我国30多年的经济改革的事实告诉我们，民营经济取得了很大的成就，已成为国民经济的主力军之一，但是据权威机构统计，每年有100多万家民营企业倒闭，60%的民营企业企业将在5年内倒闭，85%将在10年消亡，我国民营企业的平均寿命只有2.9年。要使民营企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设，但是绝大多数民营企业文化缺失或者病态，从而使得企业的生存与可持续发展缺乏方向感和内在驱动力。本文分析了我国民营企业文化建设现状，分析了其中存在的关键问题，并提出相应举措。

一、民营企业和企业文化

民营企业是指：在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。从企业的经营权和控制权的角度看，含一小部分国有资产和(或)外商投资资产、但不具企业经营权和控制权的有限责任公司和股份有限公司。民营企业有以下三种主要模式：一是从个体户起家，逐渐积累发展起来，或直接由家庭成员投资兴办的家族式企业；二是朋友、同事参股合资开办的合伙企业；三是国营或集体企业通过买断转型的企业等。