目录
一、制度创新的主要方面………………………………………………………………3
1.企业家创新……………………………………………………………………………3
2. 产权制度创新…………………………………………………………………………3
3. 管理制度创新…………………………………………………………………………3
4. 治理结构创新…………………………………………………………………………4
5. 分配制度创新…………………………………………………………………………4
二、分配制度创新具体做法………………………………………………………………4
1. 岗位效益工资构成改革………………………………………………………………4
2. 建立岗位、效益、分配价值等方面的突破…………………………………………4
3. 岗位效益工资制度的实践及完善……………………………………………………4
参考文献
浅析企业管理的创新研究
中小企业发展面临很多风险，要在竞争激烈的市场经济浪潮中争取一席之地，中小企业必须立足自身发展，不断创新管理制度，适应市场需要。制度创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴，必须从系统的观点出发，注重企业外 部制度创新与内部制度创新的协调运行，促使其互动共进。
张伟从中小企业制度创新的主要方面入手，并重点分析了分配制度创新的具体做法。
企业发展 技术创新 分配制度创新
目前，我国国内中小企业的制度环境还很不完善，由于市场环境不稳定因素影响，中小企业只有坚持制度创新，积极改善现存体制和企业内部治理结构中的各种制约因素，使中小企业的创造力和生产力与制度框架在交互作用中不断演进，才能使企业跨上新的发展平台，实现可持续发展。
