浅析企业管理的创新研究

一、企业管理创新的概述 2

（一）企业管理创新的背景 2

（二）企业管理创新的意义 2

（三）国内外企业管理创新状况 3

（四）我国企业管理的现状 3

（五）企业管理创新的必然性 4

二、企业管理创新的机遇和挑战 5

（一）企业管理创新的机遇 5

（二）企业管理创新的挑战 6

三、企业实现管理创新的策略 6

（一）企业实现管理创新的原则 6

（二）企业管理创新的措施 7

四、作为电梯人才应对电梯企业管理创新的看法和建议 8

（一） 优化电梯企业人才结构 8

（二）优化电梯企业人才成长机制 8

（三）建立电梯人才资源管理系统 8

五、结语 9

一、企业管理创新的概述

（一）企业管理创新的背景

随着知识经济以及信息经济不断发展的时代背景下，快速进行了社会发展。新的知识、新的理念、新的技术目前已经成为全球竞争中关键的核心内容。新的知识、新的理念、新的技术是否可以实现进一步创新会影响到该知识、理念以及技术是不是可以在激烈的社会竞争中长期的生存下去，实质上也会直接影响到企业的长期发作。对着我国世贸组织合作的更深层次、更广泛，我国企业直接受到全球化知识经济发展的影响，企业想要有效的顺应时代背景的发展，从根本上是实现企业管理上转，这对企业的进一步成长以及可持续发展有着非常重要的现实意义。也就是说，企业管理创新模式的研究可以有效的促使企业管理效率的进一步提升，实现企业的可持续发展，促使企业在激烈的全球化竞争过程中掌握主动权，取得一席之地。

（二）企业管理创新的意义

1、提高企业经济效益