企业员工能力提升研究
摘 要
员工能力的高低，直接关系企业的发展和稳定，关系到企业在激烈的竞争中的胜负。 本文概述了提高员工能力的重要性和必要性；剖析了企业员工能力的现状；详细论述了提升员工能力的途径与方法。有较强针对性和可行性，对提高企业员工能力，推进企业可持续发展具有一定的适用价值。
关键词：企业发展，员工能力，能力提升
目 录
第1章 引言...........................................................................................................................1
第2章 什么是企业员工能力...............................................................................................1
2.1企业员工能力的定义...............................................................................................1
第3章 企业员工能力建设的重要性...................................................................................2
3.1人才的竞争是企业最根本的竞争...........................................................................2
3.2提高员工能力是提高企业经济效益的动力来源...................................................2
3.3提高企业员工的能力素质是科技进步的基础工程...............................................2
3.4员工能力提升是实现安全生产的根本保证...........................................................2
第4章 目前我国企业员工能力建设的现状与存在的问题...............................................3
4.1员工政治能力不够..................................................................................................3
4.2员工专业能力有限..................................................................................................4
第5章 提升员工能力的对策建议......................................................................................5
5.1提升员工能力的途径..............................................................................................5
5.1.1企业培训.........................................................................................................5
5.1.2员工培训的引导.............................................................................................6
5.1.3形式的灵活性.................................................................................................6
5.2建立学习型组织，培养员工的终身学习能力......................................................7
第6章结语...........................................................................................................................7
致谢.......................................................................................................................................8
参考文献...............................................................................................................................9
第1章引言
在知识经济时代，人才在企业发展中发挥着不可替代的作用，人才资源已成为重要的战略资源。随着国有企业全面深化改革，企业人才队伍建设面临的形势更加严峻。如何认识提高企业员工的能力，是我们实践中要解决的重大问题。
第2章什么是企业员工能力
2.1企业员工能力的定义
美国薪酬协会对能力的定义是个体为达到成功的绩效水平所表现出来的工作行为，这些行为是可观察的、可测量的、可分级的。能力就是个人所具有的一些潜在特质，而这些潜在特质是与其在工作或职位上的绩效表现相关的，同时也可依此来预期、反应其行为及绩效表现的好坏。
现代科学技术的发展，对企业的员工提出了更高的要求。作为技术密集型的企业员工
