目 录
一、中小企业竟争力存在的问题………………………………………………1
（一）员工缺乏归属感…………………………………………………………1
（二）建立竟争优势……………………………………………………………2
二、存在问题的原因与分析……………………………………………………2
（一）稀缺资源…………………………………………………………………2
（二）不可被模仿的资源………………………………………………………2
（三）领导力……………………………………………………………………2
三、改善企业竟争力的对策……………………………………………………3
（一）股权机构的经营模式影响………………………………………………3
（二）完善的制度………………………………………………………………3
（三）具有竞争力的薪酬………………………………………………………3
（四）提升企业凝聚力…………………………………………………………4
参考文献…………………………………………………………………………6
一、中小企业竟争力存在的问题
（一）员工缺乏归属感
在日益激烈的市场竞争中,有的企业如昙花一现,悄然逝去;有的却硬如磐,坚不可摧。为什么会出现这种现象呢?缺乏核心竞争力是其中的一个主要原因。企业核心竞争力能为企业带来相对于的竞争优势。当然有利也有弊，相反的企业核心竞争力也会削弱企业的战斗力。一般来说，建立企业核心竞争力的资源主要包括建立竞争优势的资源，稀缺资源，不可被模仿的资源，不可替代的资源，持
