论企业的社会责任——以格力集团为例

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引言 1

一、企业社会责任的内涵和必要性 1

（一）企业社会责任的内涵 1

（二）企业履行社会责任的必要性 1

二、格力集团企业社会责任建设现状分析 1

（一）格力集团情况简介 1

（二）企业社会责任建设现状 1

1.工作时间的调整和和加班工资 1

2.健康安全与环境卫生 2

3.社会福利和保障 2

4.增加实施SA8000过程的记录 2

三、格力集团实施企业社会责任面临的问题 3

（一）标准审核认证增加运营成本，削弱产品竞争力 3

（二）劳工标准和跨国公司的贸易需求矛盾 3

（三）标准要求过高，企业无法达到 3

（四）招工难也是企业面临的一个新困难 3

四、格力集团企业社会责任建设对策研究 3

（一）持续提升企业内部社会责任意识 4

（二）履行社会责任与企业发展战略相结合 4

（三）有效实施企业社会责任发展战略和计划 4

（四）逐步形成独具特色的企业社会责任文化 4

结论 5

参考文献 5

引言

企业作为国民财富的主要创造者，是经济发展的源动力。作为市场经济的主体，公民社会的一分子，企业处于不断变化发展的社会经济环境中，理所当然地要承担社会责任。据国家有关统计数据显示，企业占我国企业总数的99%，占GDP总量达到70%以上，占工业比重达60%。但是，企业在取得成绩的同时，企业社会责任缺失也表现得非常突出。制假造假、损害劳工权益、浪费资源、污染环境、逃税漏税、行贿腐败、漠视公益等一系列负面效应，给企业的可持续发展和社会的和谐进步造成了严重危害。因此，当前在我国研究企业的社会责任问题，具有重要而深远的现实意义。