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| 文档题目： |
A公司人力资源管理现状分析及对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-09 22:39:36 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
7 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 A公司人力资源管理现状分析及对策 (需要:2 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
5733
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一、A公司的人力资源管理现状 （一）、A公司的现状 A公司是个机械制造型企业，是有产品研发、设计、生产、销售等一条龙的解决方案的。现有厂房面积8000平方米，有公司专用车辆4辆，其中商务接待用车2辆，货车1辆，一般轿车1辆。 A公司注册资金为1000万，已经注册成立四年时间了。在自己的特种泵行业里，每年销售营业额为5000万。在中国大陆的市场占有率为1.5%。
（二）、A公司人力资源数据 A公司现有员工75人，其中生产车间人员25人，仓库4人、技术研发6人、销售28人，管理人员12人。A公司的人工成本为600万。 （三）、A公司人力资源的作用 人力资源在A公司里的作用，是分为几个方面的： 1，是人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训发展、绩效
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