目录
一、现代企业管理创新的涵义和内容 3
1.1管理创新涵义 3
1.2管理创新的内容 4
二、企业管理创新的国内外研究进展 4
2.1西方人的企业管理规律 4
2.2论美国企业的创新管理 5
2.3海尔的“斜坡球发展理论” 7
三、现代企业管理创新的必要性 8
3.1企业外部环境变化的要求 8
3.2企业自身发展的要求 9
3.3消费者需求变化的要求 9
四、实现管理创新的过程和推进手段 9
4.1实现管理创新的过程 9
4.2实现管理创新的推进手段 10
五、在实现管理创新过程中一些常见问题及相应对策 10
5.1实现管理创新过程中一些常见问题 10
5.2相应对策 11
六、现代企业管理创新的发展趋势 12
6.1企业管理创新由追求利润最大化向追求可持续成长转变 12
6.2企业间的合作由一般合作模式向国际战略联盟、网络组织、供应链协作、虚拟企业等形式 12
6.3企业之间竞争由传统的要素竞争转向企业经营能力的竞争 12
6.4员工的知识与技能日益成为企业核心竞争力 12
6.5从传统的局部绩效考核转向全面的绩效管理 13
6.6信息技术改变企业的经营方式 13
6.7顾客导向观念被超越 13
6.8现代先进企业逐步向注重履行社会责任转变，实现经济、环境、社会协调发展 13
七、结束语 13
八、参考文献 14
浅析企业管理的创新研究
[摘要]：随着全球化经济的不断发展，为了使企业发展跟上时代发展的步伐，对企业管理提出了更高的要求。通过对现代企业管理创新现状的分析，找出一些亟需解决问题，从而有针对性地通过相应的途径进行解决，以此来达到有效指导并促进企业管理发展的目的。
[关键词]：企业管理 创新 现状 对策
[引言]： 随着现代企业进一步的市场化和国际程度化的提高, 环境的动荡、竞争的激烈和顾客需求的变化需要企业比竞争对手以更快速度响应顾客全方位的需求，因此， 因循守旧, 抱残守缺, 必然导致企业失去活力与竞争力。在此背景之下，管理创新理论应运而生并愈来愈显其在企业中的重要性。如何正确认识管理创新？怎样借助企业内外部资源有效开展管理创新？未来企业管理创新的发展趋势？这些已成为现代企业必须研究的课题。
[正文]
