目 录
一、引言…………………………………………………………………………3
二、企业管理概况………………………………………………………………3
三、企业管理现状………………………………………………………………4
（一）管理水平低………………………………………………………………4
（二）管理基础差………………………………………………………………4
（三）管理体制落后……………………………………………………………4
（四）管理队伍素质不高………………………………………………………4
四、企业管理面临的问题………………………………………………………4
（一）管理理念上………………………………………………………………4
（二）决策上……………………………………………………………………4
（三）战略上……………………………………………………………………5
（四）组织结构上………………………………………………………………5
五、企业管理创新的必要性……………………………………………………5
（一）管理理念的创新…………………………………………………………5
（二）转变政府观念、加强对政府人员伦理教育……………………………6
（三）加强对企业领导及员工的企业伦理培养………………………………6
六、企业管理创新的方法及改进措施…………………………………………6
（一）管理体制的创新…………………………………………………………6
（二）明确企业管理文化的创新意识…………………………………………6
（三）提升企业家素质，加强其创新意识的培养……………………………6
（四）增强战略意识，加强战略管理…………………………………………7
（五）引进国外先进技术同时进行模仿创新…………………………………7
（六）创新人力资源管理，加强企业文化建设及财务制度…………………7
七、结束语………………………………………………………………………8
参考文献…………………………………………………………………………8
浅析企业管理创新研究
摘要：企业管理创新是新世纪企业发展趋势, 也是企业保持活力乃至整个经济发展的根源。企业的发展离不开管理创新，“创新是一个民族进步的灵魂”，离开创新一切无从谈起。它贯穿于企业的建立、发展以及终止的全部过程。本文通过对企业管理创新的简要分析，从企业的现状、企业管理面临的问题以及企业创新措施等几个方面，分别对企业管理创新的途径做了探讨。通过本文的研究，希望能对企业的管理创新提供借鉴。
关键词：企业 创新管理 创新途径
