浅谈企业文化建设的现状和对策

摘要: 企业文化是指导企业经营与生产活动的一种行动准则和思想观念，是企业在经营管理过程中所形成的企业经营哲学。企业文化客观地存在于每一个企业之中，作为社会大文化的一个子系统。在当今竞争日趋激烈，产品更新换代步伐加快的市场背景下，企业竞争成败取决于企业的整体实力，而企业文化作为企业价值理念的一种体现，为企业的适应激烈竞争，发展壮大而生存将起着越发重要的作用。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能。

本文首先介绍了企业文化塑造的重要性，其次为进一步研究如何加强企业文化塑造。并从再次分析了目前企业文化塑造存在的问题和塑造途径，最后提出了加强企业企业文化塑造的参考建议。

关健词:企业文化  文化塑造  问题  对策

目录

摘要 1

一、企业文化的概念含义 1

（一）企业文化的概念内涵 1

（二）企业文化的特点 1

二、企业文化塑造的重要性 2

三、企业文化塑造中存在的问题 2

（一）忽略企业文化的内涵，注重企业文化的形式 2

（二）将企业文化视为传统文化在企业管理中的直接运用 3

（三）将企业文化等同于企业精神，使企业文化脱离企业管理 3

（四）忽视了企业文化的创新和个性化 4

四、企业文化塑造的对策建议 4

（一）企业总裁必须扛起企业文化这面大旗 4

（二）通过精神文化导入形成工作作风 5

（三）将制度层与精神层文化有机结合 5

（四）要通过行为规范让企业文化落到实处 6

结论 6

参考文献 6