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| 文档题目： |
浅谈企业如何留住人才 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-03-21 09:59:22 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
37 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 浅谈企业如何留住人才 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
4077
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目录 浅谈企业如何留住人才 0 一、 什么是人才 0 二、 企业人才流失的主要原因 0 （一） 企业薪酬机制缺乏 1 1、企业薪酬机制缺乏外部公平性 1 2、企业薪酬机制缺乏内部公平性 1 （二） 缺乏公平合理的晋升制度 1 （三） 绩效考核体系不科学 1 （四）领导对员工缺少沟通和激励 1 三、 企业如何留住人才 1 （一）物质激励要和精神激励相结合 1 （二）完善薪酬福利制度 2 （三）制定精确、公平的激励机制 2 （四）建立员工与组织间的心理契约，提高工作满意度 2 四、 结论 2
浅谈企业如何留住人才
[摘 要] 企业要想留住人才，必须给人才创造良好的学习机会，结合企业实际情况，制定学习目标， 通过学习使人才提高工作能力和文化素养。建立通杨的人才沟通系统，琴重人才，热爱人才，相 信人才，激励人才发挥潜在的能力，尽童为企业多做贡故.能留住人才并能使人才充分发挥能量 的企业，才能大大提高企业的生产经营能力并取得预期的经济效益。 [关键词] 企业 人才 销售服务 企业战略
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