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| 文档题目： |
论人力资本道德素质的培养 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-03-13 09:24:20 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
42 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5348
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目录 论人力资本道德素质的培养 1 引 言 1 一.人力资本道德素质内涵及意义 1 1.人力资本道德素质内涵 1 2． 人力资本道德素质培养的意义 2 二.我国人力资本道德素质的现状 2 1．全民道德素质出现滑坡 2 2．公职人员腐败现象严重 2 3．企事业单位道德素质低下 2 4．原因分析 3 （1）文化的冲击 3 （2 ）民道德教育的缺失 3 （3）统封建思想的束缚 3 三．国人力资本道德素质培养的建议 3 1.国现行教育制度的改革 3 2．将道德的部分规则纳入法律体系 4 3．大力弘扬中华民族优秀传统 4 四．小结 4
论人力资本道德素质的培养 【摘要】现代人力资源管理是以人本管理为核心的,把社会中人作为管理的首要要素和第一资本。开发和并有效利用人的潜能是现代人力资源管理的根本目标，由于人力资本的开发具有多元性，这就要求管理者不仅要对人的知识、技能进行全面的提升，更要注重培养人的道德素质,还应该建立和完善培养机构，制定分层培训计划，系统培训，通过建立激励机制促进道德形成与发展。 【关键词】 人力资本道德素质 培养途径
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