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| 文档题目： |
论企业如何留住核心员工 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-03-09 10:16:35 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
35 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3609
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目录 论企业如何留住核心员工 1 一、造成企业人才流失的主要原因 1 (一)不遵守诚实守信原则 1 (二)缺乏企业文化 1 (三)对员工的培养不够 1 (四)激励机制缺乏 1 (五)忽视了身边的人才 2 (六)盲目引进人才 2 二、企业留住人才的对策 2 三、结论 4
论企业如何留住核心员工 [摘 要]知识经济时代下企业该如何来识别核心员工，减少核心员工的流失并充分的发挥他们的才能是每个企业都应当重视的问题。此文从核心员工的定义与特点出发，分析当前企业里核心员工流失的原因。 [关键词] 核心员工 问题 措施 一、造成企业人才流失的主要原因
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