浅论创业团队之核心成员建设

目录

浅论创业团队之核心成员建设 0

一、创业核心成员重要性 1

（一）创业团队核心成员定义 1

（二）创业团队核心成员重要性 1

二、企业战略与核心成员的关系 1

（一）企业创业方向选择 1

（二）企业战略规划制定 1

（三）企业组织结构设计 1

三、创业团队核心成员组建 1

（一）创业核心成员特质及甄选要求 1

1、心理特征 1

2、行为特征 2

3、知识特征 3

4、能力特征 3

（二）创业核心成员维护 3

1、在理念上要正确。 3

2、持续不断地沟通。 3

3、发现小人钻空子，坚决开除。 4

4、就事论事。 4

5、换种环境换心境。 4

6、丑话说在前面。 4

7、及时协调立据。 4

8、不要太计较小事。 4

9、不要轻易地考验对方。 4

10、一直向前看。 4

四、结论 4

参考文献 4

浅论创业团队之核心成员建设

[摘 要] 目前我国的劳动人口在世界上排名第一是世界上劳动人口最大的国家，也是最大的新兴市场经济国家，在当前的金融背景下，扩大就业、鼓励创业具有特殊重要的意义。党的十七大报告指出，实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。创业成功在很大程度上取决创业者的职业素养，创业团队的建设是创业初期首要解决的问题之一。创业团队核心成员影响和决定企业的发展方向，所以创业核心成员的职业要求及甄别，维护就显得至关重要。

[关键词] 创业 组织建设  核心团队 职业素养