浅谈现代企业管理理念创新

目录

浅谈现代企业管理理念创新 1

[摘要] 1

一、企业管理创新的内容 1

1.管理观念的创新 1

2.战略管理创新 2

3.组织机构创新 2

4.人力资源创新 2

5.企业文化创新 2

二、企业管理创新的问题 2

三、企业管理创新的实现途径 3

1、树立适应知识经济发展要求的科学管理观念 3

2、树立知识是关键生产要素的观念 3

3、树立“能本管理”的观念 3

4、培养具有创新精神的企业家队伍 3

5、推行全员创新 4

6、创新战略的制定 4

7、建立学习型组织 4

8、建立有效的激励机制 4

9、营造适于人才潜能发挥的环境和企业文化 5

四、结语 5

参考文献 5

             浅谈现代企业管理理念创新

[摘要]　

    薪酬管理制度是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是发挥企业人力资源作用的重要手段。合理的薪酬管理制度、有效的薪酬体系能够极大地激发企业员工的潜力和忠诚度，增强员工的满意度和对组织的归属感，最终能够极大地提升企业的竞争能力。本文是以上海菲尔特空气净化技术有限公司现有的薪酬管理制度为研究对象，运用相关的薪酬管理理论知识，结合企业的实际情况，对企业现有薪酬管理制度上存在的问题进行研究，最后对其薪酬管理制度进行完善和再设计。同时加强了自身对薪酬管理的认识，提高自身的综合实践能力。管理是企业永恒的主题，是企业发展的基石。