浅谈ERP在人力资源管理中的应用

浅谈ERP在人力资源管理中的应用

[摘 要] 在企业的经营管理工作中人力资源管理是其中不可获取的重要部分，其中企业经济效益的实现与未来可持续发展都有着十分关键的作用。ERP是一项基于信息技术下的科学管理平台，其能够为企业人力资源管理工作提供有效的帮助，实现人力资源管理工作的标准化，规范化管理，科学规划人事信息，分配人事工作，为企业经营发展提供可靠有效的数据。

[关键词] ERP 人力资源管理 应用 优势

在现代企业管理中，经常会出现一些频繁的企业重组以及人事变动等问题。面对这些问题，企业的管理者开始使用ERP人力资源系统来为他们最终的决策提供有效的辅助支持，让企业的人力资源管理工作更加高效、更加顺利的开展。现代化社会要求企业在经营发展过程中必须要顺应时代潮流做出调整与改变，以满足时代的发展需求。ERP则是信息技术发展下的产物，将其应用在企业人力资源管理工作中可以产生十分显著的积极作用。ERP能够在人力资源管理中的决策、招聘、人事、薪资、组织、培训以及考勤方面的应用，显著提升人力资源管的效率，推动企业人力资源管理高效开展。现文章主要针对ERP在人力资源管理中的应用进行研究。