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| 文档题目： |
步步高集团超市事业部人力资源管理存在的问题及其对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-09-14 10:50:02 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
39 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 步步高集团超市事业部人力资源管理存在的问题及其对策 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4502
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步步高集团超市事业部人力资源管理存在的问题及其对策
[摘要] 本文以步步高集团超市事业部人力资源管理现状为分析对象，结合零售行业特点，对该机构人力资源管理存在的问题进行了分析。经过分析，目前步步高集团超市事业部人力资源管理存在一些突出的问题，如员工总体素质不高，一线员工流失率居高不下，门店招聘不严格，培训没有发挥作用，走过场等。改善相应问题应树立“以人为本、员工第一”的管理思想，制定系统的人力资源规划，把握企业招聘关，完善培训制度、发挥培训作用等措施，对稳定零售行业员工队伍，保持公司快速发展和核心竞争力具有一定的理论和现实意义。 [关键词] 步步高集团；人力资源管理；员工流失
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