目 录
摘要………………………………………………………………………………3
关键词……………………………………………………………………………3
引言………………………………………………………………………………3
企业员工能力内容及构成………………………………………………3
当前企业员工现状不足及原因…………………………………………4
企业员工能力提升资金投入严重不足…………………………………4
企业岗位设置与管理等工作较为混乱…………………………………4
企业员工能力提升监督评价有待加强…………………………………4
提升企业员工能力的必要性分析 …………………………………5
是企业实现生产计划的基本保证 …………………………………5
是企业能够长远发展的根本前提 …………………………………5
是企业员工实现价值的重要途径 …………………………………5
提升企业员工综合能力的措施探讨 …………………………………5
完善与能力提升配套的各项法规体系 ………………………………5
建立企业岗位管理和员工能力培训制度 ……………………………6
鼓励员工在企业管理基础上发挥自身价值 …………………………6
建立起行之有效的员工考核和各项激励机制 ………………………6
结束语……………………………………………………………………7
参考文献…………………………………………………………………7
摘 要：员工能力的高低，不仅与企业的改革、发展和稳定息息相关，更是决定着企业在激烈的市场竞争中的胜负。本文基于此，首先简述了企业员工能力的内涵及构成，为全文奠定了必要的理论基础，并产出了企业员工能力提升面临的现状及原因，最后在分析了提升企业员工能力的必要性的基础上，提出了提升企业员工能力的各项措施，望对企业的发展提供一定的帮助。
关键词：员工能力；提升；必要性；措施
