摘要
改革开放以来，随着我国市场经济的发展和国际化进程的加快，民营企业是我国经济建设中的重要力量，但许多民营企业经营管理上都存在一个共同的问题，即忽视企业文化建设，缺乏优秀的企业文化。
目前我国很多中小型企业的领导者都已经意识到企业文化对企业发展的重要作用，也在通过不断地努力加强企业文化的建设，尽管取得了一定的成绩，但也突出了一些问题，有些甚至是相当普遍，针对这些问题进行了分析，提出了一些加强中小企业文化建设的途径。
企业文化具有一种强大的力量,生生不息。在知识经济到来的今天，企业要想发展并在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。企业文化会极大的促进企业的发展,所以只要做到企业和企业文化的互相协调,互相补充、互相促进,使两者同步运行,建设出一套优秀的企业文化来,一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。
关键词：中小企业 共同点 企业文化 企业文化建设
目 录
一、企业文化建设的基础理论……………………………………………2
（一）企业文化的概述……………………………………………………2
（二）企业文化的特征……………………………………………………3
二、企业文化建设的现状及原因分析……………………………………4
（一）管理者缺乏真正的认知……………………………………………4
（二）未能与经营活动紧密相连…………………………………………5
（三）缺乏个性与创新……………………………………………………5
（四）缺乏战略思考………………………………………………………6
三、企业文化建设的对策…………………………………………………7
（一）确立正确经营理念的企业文化……………………………………7
（二）提高管理者对企业文化的认识……………………………………8
（三）通过企业文化推动生产经营活动…………………………………8
（四）树立科学发展战略的企业文化……………………………………9
（五）注重员工对企业文化建设的参与…………………………………10
（六）建立与企业文化建设相配套的管理体系…………………………11
参考文献……………………………………………………………………12
