浅析张家口科华商贸公司绩效管理

浅析张家口科华商贸公司绩效管理

[摘 要]本文在对张家口科华商贸公司的绩效管理现状进行分析后，找出其存在的问题，并针对这些问题提出合适的解决对策，制定出相应的改进方案，希望可以为其他企业绩效管理的探索提供一些借鉴。

[关键词]绩效管理  绩效反馈  措施

前言

绩效管理作为人力资源管理工作必不可少的组成部分，是提高员工绩效和组织绩效的重要工具，能有效的保证组织战略的实施。绩效管理对企业的发展壮大有非常重要的意义，通过创建科学合理的绩效管理体系，企业能够规范、约束和激励员工的行为，提高员工工作中的积极性和主动性，进一步提升员工和企业的绩效，从而实现组织的战略目标。如何提高企业建立完善科学合理的绩效管理体系，指导工作实践，提高员工和企业的绩效是目前企业非常重视的内容。