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| 文档题目： |
关于对平江电网绩效管理考核的调查报告 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-04-14 16:08:55 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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 关于对平江电网绩效管理考核的调查报告 (需要:21 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4973 关于对平江电网绩效管理考核的调查报告 一、调查目的 绩效考核是一把双刃剑，科学的员工绩效考核流程会成为现代企业管理的一种有效方法，对于提高企业的科学管理水平有重要作用。但存在缺陷的考核制度则会出现对员工的评价不客观、不全面、不公平，就不能实际的确保员工的薪酬、调动、晋升、激励以及职业技能开发等方面的公正性和公平性。本人于2011年2月25日至3月31日来到平江电网开展关于企业绩效制度的调查，通过调查发现绩效考核制度实施中存在的问题，并提出解决方法，现将调查情况报告如下 二、调查对象 平江电网的全体员工 三、调查方式
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