试析国有企业经营者激励与约束机制201

试析国有企业经营者激励与约束机制

[摘 要] 目前我国国有企业经营者激励约束机制的现状，是探索一种合理、有效的国有企业经营者激励约束机制。随着国有企业改革的不断深化，多年形成的平均主义分配制度正在被打破，经营者的物质激励受到各方面的重视，各种激励方式的探索也正在进行。但总体来看,经营者物质激励机制还不健全、不完善。目前国有企业经营者激励与约束机制存在着激励方式不当、对经营者约束弱化等问题。应当建立合理的企业股权结构，促进资产所有者对经营者进行有效约束；切实规范股东大会、董事会、监事会、经理层的职权，使其相互制衡；建立健全长期有效的与现代企业制度相适应的激励与约束机制；规范和加强企业党组织对企业经营者的监督与约束。

我国改革的实践和国外经验证明：国有企业要在激烈的市场竞争中生存发展，遏制国有企业中的消极腐败现象，必须建立现代企业制度、高素质的经营管理者队伍及国有企业经营者激励与约束机制。

[关键词] 国有企业；经营者；激励与约束机制