浅析企业如何留住员工

浅析企业如何留住员工

[摘要]伴随市场经济发展，劳动力流动频繁、人才竞争加剧。而就单个企业来说，人才是企业发展根本，也是竞争优势核心，只有有了人才，才能在市场竞争中立于不败之地。本文主要从人才流失原因着手，分析了当前企业人才加速流动的内外部原因，包括个人因素、组织因素及社会因素等，借鉴国内外成功企业人才管理经验，从人才预警、企业文化、员工激励、职业发展等全方位角度，具体分析了防止企业人才流失的方法与技巧，以有效指导现实生活中各企业的实践。

[关键词]企业文化 人才预警 重要人才 人才流失

         

企业如何留住员工是企业人力资源管理最核心的问题之一，一个企业若大财大量流失、脱岗、跳槽等，很可能导致企业无法正常运作，甚至企业在市场中被淘汰。作为企业，必须正视人才全流程管理，从“事前-事中-事后”进行分析，做好人才预警工作，采取针对的措施。