浅谈企业如何留住员工2

浅谈企业如何留住员工

    [摘 要]21世纪中国的经济发达，大小企业盛行，大小企业想要在这个经济体系完善的社会立于不败之地、在这个社会站稳脚跟，企业之间的竞争是在所难免的，企业的竞争核心实质就是人才的竞争，无论这个企业的大小，其成功的实质就在于这个企业如何能够留住员工留住人才，他们是企业竞争中最为宝贵的无形资产，而企业将面临最严峻的问题就是人才的流失，那么如何能够避免人才的流失避免造成负面的影响，那就需要企业通过研究、分析人才流失的关键所在。因此留住人才对于一个企业来说也是一项至关重要的任务也是一个企业想要做强做大的必修课。

    [关键词]人力资源管理、企业文化、员工生涯设计规划、薪酬体质、员工的强化培养。

一 造成企业流失员工的主要原因

1 不遵守诚信原则

作为中华上下几千年的传统美德，诚信实质上是每一个企业在竞争中最有利的武器。一个企业不遵守诚信，那么这个企业就没有良好的企业形象；而没有良好的企业形象，这个企业就得不到更好的生存和发展，一个企业得不到更好的生存和发展其竞争力岌岌可危。这样