|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
浅谈企业如何留住人才 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-04-13 14:06:29 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
144 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 浅谈企业如何留住人才 (需要:11 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数：3989 浅谈企业如何留住人才 【摘要】人才的大量流失，已成为大中小企业关注的重点问题。企业的生存与发展与每一位员工密不可分，需要靠每一位员工，恪尽职守，共同努力来维系推动。只有拥有人才的企业，才是具有竞争力和生机的企业，才能在竞争激烈的社会大舞台中发展的更长远。 【关键词】人才 企业 管理 人才，不是一个词汇便能解释的。不同的人放在不同的岗位上，他所发挥出的个人潜力是绝然不同的。古有千里马，还需伯乐识。人人都有成为人才的可能，关键看是否能够把握机遇，挖掘自身潜能。对人才，企业要知人，要识人，要知人善任。识人才是为了更好的用人才，让他们充分发挥最大的潜能，为企业、为社会做出更大的贡献。要想留住人才为企业所用，除了企业本身具有生存发展的潜力，还必须做到以下几点：
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
