浅析企业管理的创新研究4

目录

一、管理创新的概念及研究 1

（一）管理创新的概念 1

（二）国内外对企业管理创新的研究 1

二、管理创新包括的内容 1

（一）理念创新 1

（二）技术创新 2

（三）组织创新 2

（四）制度创新 2

三、管理创新的动力和阻力 3

（一）管理创新的动力因素 3

1、内因 3

2、外因 3

（二）管理创新的阻力 3

1、文化因素。 4

2、利益因素。 4

3、习惯因素。 4

四、企业管理创新的建议 4

（一）建立创新型企业文化 4

（二）建立有利于管理创新的结构 4

（三）实现制度创新的企业管理 5

（四）建立学习型企业 5

五、总结 5

一、管理创新的概念及研究

（一）管理创新的概念

管理创新的概念应源于管理的概念。管理是组织为了适应内外部环境变化，对组织的资源进行有效配置和利用，以达成组织既定目标的动态创造性过程。从经济学的观点看，人类始终面临着稀缺资源与无限需要之间的尖锐矛盾，需要做出抉择来恰当配置和充分利用稀缺资源以满足人们的需要，组织在动态的社会经济环境中生存，必须不断调整系统活动的内容和目标，以适应环境变化的要求，这就是管理的创新职能。