目 录
一、企业文化在企业中的作用…………………………………………………2
（一）企业文化的定义及特点…………………………………………………2
1.企业文化的定义…………………………………………………………2
2.企业文化的特点…………………………………………………………2
①独特性…………………………………………………………………2
②长期性和稳定性………………………………………………………2
③可塑造性………………………………………………………………2
(二) 文化管理在现代企业中的作用 …………………………………………2
1. 文化管理的必要性 ……………………………………………………2
2. 文化管理的作用 ………………………………………………………3
①导向功能………………………………………………………………3
②规范功能………………………………………………………………3
③鼓励功能………………………………………………………………3
④辐射功能………………………………………………………………3
3.企业管理中文化管理的意义……………………………………………3
①企业文化的熏陶是留住企业人才的根本……………………………3
②企业的战略布局离不开企业文化……………………………………3
③优秀的企业文化促进企业营销模式的完善…………………………3
二、中外企业文化及其管理差异………………………………………………4
(一)中国文化……………………………………………………………………4
1. 东方文化渊源 ……………………………………………………………4
2.中国企业文化特点…………………………………………………………4
(二)西方文化…………………………………………………………………4
1.西方文化渊源………………………………………………………………4
2.西方企业文化特点…………………………………………………………5
(三)差异比较…………………………………………………………………5
三、现代企业文化的建设………………………………………………………5
(一)现代企业已步入文化治理的时代…………………………………………6
(二)企业文化是提高企业核心竞争力的关键来源……………………………6
(三)企业中的管理者是文化的缔造者，领导者和风向标……………………6
参考文献…………………………………………………………………………7
现代社会中，竞争充斥在社会的方方面面，为了在激烈的竞争中脱颖而出，作为软实力的文化在企业管理中的作用变得日益突出，同时在竞争中发挥着潜移默化的作用。企业文化是把企业各类人员凝聚在一起的精神支柱，是企业把各种资源有效整合、形成强大竞争力的无形之手，而企业文化的管理，正是这只无形之手的缔造者。
