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| 文档题目： |
浅谈企业文化建设的现状和对策2 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2015-12-10 09:27:00 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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22 |
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| 文档字数： |
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文档字数：6555 浅谈企业文化建设的现状和对策2 目 录
一、中小企业文化建设的重要性和特点 2 （一）企业文化的定义和特点 2 （二）中小企业的定义 2 （三）中小企业文化建设的特点 3 二、中小企业文化建设存在问题 3 （一）带有较强的家族色彩 3 （二）企业部门职责不明确，领导层身兼多职 3 （三）员工素质参差不齐，思想不统一 4 （四）高层管理者对企业文化意识不够，只重业绩，求增长 5 （五）只一味模仿优秀企业，未形成一套自身特色的企业文化 5 三、中小企业文化建设的对策分析 5 （二）创造企业核心价值观，培养员工凝聚力 5 （三）以人为本，增强员工的归属感和工作的满足感 6 （四）合理制定绩效考核机制，达到良性竞争 6 （五）建立良好的沟通机制 6 四、结论 7 参考文献 8
一、中小企业文化建设的重要性和特点 （一）企业文化的定义和特点 目前企业文化并没有明确的定义，综合各国学者思想，可以理解为：企业文化是社会大文化中的一部分，它应该存在于每个企业中。
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