目 录
一、企业文化的概述……………………………………………………………2
（一）企业文化的概念以及产生的过程……………………………………………2
（二）企业文化在现代企业中的发展及走过的几个误区…………………………2
二、企业文化在现代企业管理中的作用……………………………………3
（一）企业文化是驱动着企业发展的重要因素……………………………………3
（二）企业文化能体现企业核心竞争力……………………………………………3
（三）企业文化对企业管理具有道德规范的作用…………………………………3
（四）企业文化是推进现代企业管理方式变革的“发动机” ……………………4
三、企业文化与现代企业管理的关系………………………………………4
（一）企业文化建设与企业管理相互包容关联的关系……………………………4
（二）企业文化建设与企业管理的互促共赢关系…………………………………4
四、现代企业文化管理中存在的问题………………………………………4
（一）缺乏持续性……………………………………………………………………4
（二）缺乏准确性……………………………………………………………………5
（三）缺乏实效性……………………………………………………………………5
（四）缺乏系统性……………………………………………………………………5
（五）缺乏个性………………………………………………………………………5
五、现代企业如何建设有特色的企业文化…………………………………5
(一)掌握内涵，从企业文化的组成上延伸进行……………………………………5
（二）结合现状，提炼公司的核心价值观…………………………………………6
（三）建设企业文化需要处理好的关系或要点……………………………………7
（四）企业领导人从自身出发，做好模范和带头作用……………………………7
参考文献………………………………………………………………………………8
一、企业文化的概述
（一）企业文化的概念以及产生的过程
关于企业文化的概念，国内外的学者有各种不同的理解和表述。据统计，国内外关于企业文化的定义大概有180多种，也就是说，几乎每个管理学家都有企业文化的定义。
