目 录
一、爱之门工业工程部管理存在的问题…………………………………………2
（一）组织架构不稳定……………………………………………………2
（二）工程部工作流程不规范、导致后期工作开展不顺畅…………………2
（三）重要的数据信息未得到很好的保存和真正的共享……………………2
（四）创新意识薄弱……………………………………………………………2
二、问题的原因与分析…………………………………………………………2
（一）家族企业的管理模式影响………………………………………………2
（二）工作流程…………………………………………………………………3
（三）避重就轻中间力量未用到重点…………………………………………3
（四）社会进步快速，正常的步伐和节奏已经跟不上时代的列车了………3
三、改善的对策…………………………………………………………………4
（一）稳定并明确公司的组织架构……………………………………………4
（二）从标准化入手，规范各步骤工作流程…………………………………4
（三）从科学角度合理地调配尽可能让企业以最小的投入牟取更大的剩余
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（四）通过培训介入新的活力来提高创新意识…………………………………6
参考文献…………………………………………………………………………7
爱之门工业工程部管理存在的问题
组织架构不稳定
一个集团公司，它需要有一套完整的组织架构并明确的工作流程。而且需要配套监督制度来促使工作流程的规范化。就像今天的爱之门工业，组织架构的不稳定造成内部信息混乱。有问题找不到谁是领导，说起来个个都是领导。
