目 录
一、企业文化的内容……………………………………………………………2
（一）企业文化的定义和结构…………………………………………………2
（二）企业文化研究的意义……………………………………………………3
企业文化的发展……………………………………………………………3
（一）企业文化的战略…………………………………………………………3
（二）企业文化人力资源管理和竞争力的应用………………………………3
企业文化的建设中存在的问题……………………………………………4
（一）中国现在企业文化的建设趋势…………………………………………4
（二）企业文化建设的现状及建设思路………………………………………5
四、企业文化的政策建议………………………………………………………6
（一）提炼企业文化内涵，培育企业文化内容………………………………6
（二）构建企业文化的企业气氛………………………………………………6
（三）企业文化怎样才能影响政策……………………………………………7
参考文献…………………………………………………………………………8
一、企业文化的内容
（一） 企业文化的定义和结构
1.企业文化的定义
企业文化是贯彻一家企业在科研、生产、销售或服务发展过程中的经营宗旨、经营核心、经营目标、经营哲学、价值标准、服务准则，以及管理阶层的指导思想。广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的
