论如何提高员工工作积极性

目   录

一、激发员工工作积极性的重要意义 2

二、影响员工工作积极性的因素 2

（一）客观因素 2

（二）主观因素 3

三、提高员工积极性的方法 3

（一）营造良好的工作氛围 3

（二）优化领导者的管理风格 4

（三）加强员工工作积极性的举措 5

四、结束语 7

参考文献 8

一、激发员工工作积极性的重要意义

当今社会，是以人为本的时代，所有的竟争，归根结底是人力资源的竞争。员工是企业最重要的资源，企业的品质靠员工制造，企业的利润来源于员工，员工是企业收益的主力军，员工工作积极性强，公司效益就高，效益高收入就高，员工是企业前进的发动机，如果这台发动机马力十足，企业就会迅速的发展，反之企业就会停滞不前。破解“企”字，有一个很精当的说法：“有人则企，无人则止。”人是企业发展的重要资源，加快高素质人才培养，激励员工工作积极性和创造性，提升个人在团队中的价值感及归属感，营造一个积极的，向上的，和谐的，平等的环境显得尤其重要。企业的成功不仅包括它所拥有的资源多寡，领导者的英明与否，在很大程度上还与其员工的工作积极性密不可分。