目 录
引言………………………………………………………………………1
二、 企业人力资源管理中存在的几个问题…………………………………4
（一） 家族式管理严重制约用人机制…………………………………………2
（二） 企业人员选用中存在的问题……………………………………………3
（三） 缺乏有效的激励机制……………………………………………………2
（四） 在人员培训方面不够重视………………………………………………2
三、 面临所存在的问题，企业的改进对策…………………………………3
（一） 打破家族式管理模式 …………………………………………………3
（二） 建立一个平等互利，民主集中的企业文化 …………………………3
（三） 建立现代企业制度 ……………………………………………………4
参考文献 …………………………………………………………………………5
一、 引言
人力资源（Human Resource,简称HR）有三个层次的函义。指在一个国家或者地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
