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| 文档题目： |
关于我国中小企业人才流失问题的研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-10-16 12:27:59 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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53 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3118 关于我国中小企业人才流失问题的研究 【摘要】随着经济的快速发展,市场竞争的日益激烈, 人才对于企业的生存和发展的作用愈加明显。作为人员流动的一种形式，人才的流失对于企业来说意味着高昂的成本与巨大的损失，每个企业都想方设法减少人才的流失。相对于实力雄厚的大型企业，中小企业由于资金、规模等因素的局限, 引进并留住人才具有较大的困难。企业人才流失严重成为了阻碍我国中小企业可持续发展的关键问题。本文将以我国中小企业的人才流失问题为研究焦点，对企业人才流失的原因进行分析与探讨，最后对企业减少人才流失提出相关对策。 【关键词】中小企业 人才流失 问题 对策
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