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| 文档题目： |
论企业如何留住员工 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-10-16 10:55:13 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
44 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 论企业如何留住员工 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：2944 论企业如何留住员工 [摘 要]在当前的知识时代，经济、科技的竞争归根到底都是人才的竞争。现阶段，我国有不少优秀的人才不断大量流失，尤其是很多大型的国有企业，人才的流失对其造成的损失是不可估量的。 [关键词] 员工流失 保障体制 竞争平台 近年来有些企业员工流失严重，企业留不住人才的问题已经严重影响到了企业的发展。当下很多不管是大学毕业生，还是在校实习生，无一不在抱怨工作难找，工作条件不好，老板人不好，工作待遇差，在一个企业工作不长就会跳槽。同样，老板也在埋怨员工工作能力达不到要求，刚就业就这么挑剔，导致员工更新快，这样一来容易导致人才的流失从而导致企业的效益下滑。
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