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| 文档题目： |
浅谈煤矿薪酬管理 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-10-15 10:56:27 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3118 浅谈煤矿薪酬管理 [摘 要]面对复杂的国际国内经济形势，老资源型企业逐渐被新能源，高科技取代，企业的利益直接影响了其员工的薪酬福利，本文从煤矿职工薪酬为出发点，结合当前形势，简略分析相应问题和解决方法 [关键词]煤矿薪酬 问题 改革
1.煤矿薪酬发展简述 1.1国际煤矿薪酬的发展 由于历史的发展进程和社会形态等诸多方面的迥异，各国的劳动薪酬发展史也形态各异，本文仅以现行社会形态最接近中国的东欧和苏联为载体加以说明。 苏联东欧各国大都把矿工的福利和薪酬纳入了本国的相关法律条文中，普遍遵循的原则是按劳分配，在此为总则的前提下，各国都还有一些具体的条例规定。 罗马尼亚：矿工的薪酬，要随着社会主义物质技术基础的发展和国民收入的增长而稳步提高。
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