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| 文档题目： |
MY公司薪酬管理研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-10-15 10:52:10 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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47 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 文档字数： |
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文档字数：4524 MY公司薪酬管理研究 [摘 要] 随着市场经济的深入发展，民营企业已经在国民经济中举足轻重的地位，但就平均规模而言，绝大多数民营企业还属于中小型企业的范畴。 MY公司是一家专业生产木门的民营企业，本文通过运用文献研究法，对MY公司薪酬体系进行了研究。首先描述了MY公司存在的管理问题，然后根据现代人力资源管理理论对MY公司原有薪酬体系进行诊断，最后对MY公司薪酬体系进行重新设计。目的在于解决MY公司吸引人才难、员工缺乏工作积极性、人才流失严重等问题，同时也期望为薪酬理论在中小企业，特别是家具制造企业的实践应用提供有益的探索。
[关键词] 民营企业 中小企业 家具行业 薪酬管理
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