中国企业学习型组织的构成

学习型组织现状与途径研究

[摘 要] 随着知识经济时代的到来，企业的外部环境发生了巨大变化。面对纷繁复杂、瞬息万变的社会，企业必须创新内部的组织管理，快速适应新环境，这样才能在激烈的市场竞争中获得并保持竞争优势。学习型组织理论是近年来备受企业管理界关注的理论之一，对于企业创新管理、增强自身的适应能力，具有重要意义。

[关键词] 中国企业  学习型组织

一、学习型组织的基本内涵及时代特征

1.学习型组织的基本内涵

“昨天的组织是机械，今天的组织是系统，明天的组织是头脑”。这是当今人们对于不同时期企业组织特点的概括，从中我们可以分析学习、创新与企业的关系。“学习型组织”最初是美国麻省理工学院史隆管理学院的佛睿斯特教授在1965年写的一篇文章“一种新型的公司设计”中提出的。20世纪90年代，彼得·圣吉的《第五项修炼》成为学习型组织发展的重要里程碑。企业界将其作为“世纪成功企业”的典型范式。