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| 文档题目： |
浅析我国民营企业核心竞争力现状与存在的问题 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-10-14 13:44:36 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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61 |
| 下载次数： |
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| 文档字数： |
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文档字数：7765 浅析我国民营企业核心竞争力现状与存在的问题 [摘 要] 随着市场经济的迅速发展和市场机制的不断完善，企业间竞争日趋激烈， 越来越多的管理者意识到改善经营和管理对企业应对竞争的重要性。管理的核心是对人的管理，是通过一系列绩效考核指针形成系统的管理体系，因此，人力资源绩效管理在当代管理中的地位日益突出。销售人员在企业经营中担负着重要作用，对销售人员进行人力资源管理是企业一直探索的课题。通过建立有效的绩效管理体系，能够激励和约束销售人员的行为，促使其努力工作，提高其积极性和主动性，促进企业经营目标的实现。建立企业文化是人员管理之本，本文通过对安利企业人员管理文化的分析，了解到直销企业必须建立与企业文化相一致的人员管理制度，来实现员工价值的最大化。 [关键词] 直销 感情管理 人员管理 绩效管理
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