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| 文档题目： |
对国内女大学生就业歧视的研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-10-13 19:08:06 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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53 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
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文档字数：9525 对国内女大学生就业歧视的研究
[摘 要] 大学生就业问题仅仅是一般劳动就业问题，而女大学生的就业问题除了劳动就业问题之外，还附带着劳动力市场上的性别歧视问题。我国女大学生在求职过程中遭遇到的歧视较为严重，主要是由于中国传统社会观念的影响、社会上某些招聘单位用人观念的偏差和对劳动力市场监管不够。通过阅读与搜集大量有关女大学生就业歧视方面的资料，分析了中国女大学生在劳动力市场上所遭遇的就业歧视的状况，找出当前我国女大学生就业过程中存在的歧视问题及原因，根据国家发布的有关促进就业的政策方针，提出了有助于女大学生平等就业的具体对策，如建立完善的就业指导信息系统，从而促进女大学生平等就业，最终真正实现女性在就业中与男性的平等。 [关键词]女大学生 就业歧视 解决对策
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