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| 文档题目： |
民营企业人才流失对策探讨 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-10-13 09:52:30 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
43 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 民营企业人才流失对策探讨 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：8443 [摘要] 21世纪是知识经济时代，企业竞争归根到底就是人才竞争。然而许多民营企业面临着一个最大的问题和挑战就是，如何防止人才流失，留住人才为企业所用，以至企业在激烈的市场经竞争中立于不败之地。这是一个严峻、紧迫而具有现实研究意义的问题。深圳宏兆集团存在的人才流失问题同时也是众多民营企业人才流失问题的一个反映，通过本文对深圳宏兆集团人才问题的分析及对策探讨，希望能够为民营企业解决人才流失问题提供借鉴和参考价值。 [关键词] 民营企业 人才流失 激励
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