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| 文档题目： |
论现代企业人才 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-24 10:47:57 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
38 |
| 下载次数： |
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| 文档字数： |
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字数：6345 目 录
一、现代企业人才管理的内容 3 二、人员配置主要包括以下几个方面 4 （一）要素有用 4 （二）能位对应 4 （三）互补增值 4 （四）动态适应 4 （五）弹性冗余 4 三、激励机制 5 （一）精神激励与物质激励 5 四、培养人才 6 （一）首先要了解其基本情况 6 （1）知识与经验 6 （2）个性 6 （3）能力 6 （4）思想道德 6 （5）业绩状况 6 （二）针对员工的具体情况对员工进行培训 6 [中文摘要] 随着社会的进步、经济的不断发展，人才成为企业发展的支柱，人才的管理日显突出。如何对人才进行管理、如何使用人才，这都是需要我们去深思的。 [关键词]：人才配置 激励 培养
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