浅议加强中小企业文化建设

浅议加强中小企业文化建设

摘要： 20世纪70年代起，国际企业界欣起的企业文化热引发了企业管理领域的一场深刻变革。研究企业文化，一方面，要植根于民族文化背景中，另一方面，又要植根于企业具的经营管理实践中。中华民族有悠久的历史和博大精深的文化，这为我们营造企业文化提供了丰富的养料。处于经济转型期的中国社会和各具特色的中小企业为我们研究企业文化提供了广阔的舞台。文章对企业文化的相关理论进行梳理，分析了我国企业文化建设中存在的问题并探索完善我国中小企业企业文化建设的策略。

关键词：中小企业；企业文化；核心竞争力

引言

21世纪将是中小企业的世纪，在经济日益全球化的今天，发展中小企业己经成为一个世界性的现象。中小企业在经济社会发展中的重要地位和作用是有目共睹的，关注中小企业，扶持中小企业，促进中小企业发展成为世界各国的共同课题。而企业文化建设又是中小企业发民这个重要课题的关键部分。影响中小企业发展的因素固然有许许多多，而企业文化作为一个企业最不可替代、最难复制的核心竞争力，无疑是其快速发展的重要因素。进入知识经济时代，企业文化已经成为企业管理研究的重要内容，但是，在研究企业文化方面却缺少针对中小企业的内容，我国中小企业更是普遍缺乏企业文化建设，一些中小企业在构建塑造企业文化时还存在着种种误区。许多实践和研究表明，企业文化对中小企业的影响甚至要大于大型企业的影响，由于不为社会所关注而没有引起足够的重视。所以，开展中小企业文化建设方面的研究，具有积极的现实意义。